• Puesto
    Ingeniero de Control de Proyecto
    Referencia de la vacante
    2019-33893
    Lugar de trabajo
    CL-RM-Santiago
    Categoría
    Control de Proyectos
  • Descripción general / Responsabilidades

    Wood requiere contratar para su línea de servicio de Minería y Minerales,  Ingeniero de Control de Proyecto.  Deberá liderar el control de proyectos menores y reportar al gerente de proyectos en todo lo que respecta a las responsabilidades de su rol.

    Entre sus principales funciones se incluyen:

    • Realizar set-up del proyecto en sistema de la compañía 
    • Realizar los entregables de control de proyecto requeridos (PCR-PSR-MPR)
    • Gestión de cambios del proyecto
    • Desarrollar planillas de control de indirectos y realizar reportes periódicos
    • Asistir en las tareas de forecast del proyecto
    • Otros deberes según sean requeridos por el proyecto

     

     

    Habilidades / Cualificación

    • Título profesional de Ingeniero Civil o Comercial
    • Experiencia mínima de 10 años en control de proyectos
    • Deseable Inglés
    • Ms Office, Software de Inspección/Activación

     

     

    Descripción de la compañía / Company Overview

    Wood es un líder global en la entrega de proyectos, ingeniería y servicios técnicos para los mercados industriales y energéticos. Operamos en más de 60 países, empleando alrededor de 60 000 personas, con ingresos de más de 10 billones de dólares.  Proveemos soluciones basadas en rendimiento a lo largo del ciclo de vida de los activos, desde la concepción hasta el desmantelamiento en una amplia gama de mercados industriales, entre ellos, el sector de petróleo y gas con operaciones de explotación, procesamiento y distribución, los sectores de energía y procesos, de medioambiente e infraestructura, de energía limpia, minería, nuclear y el sector industrial general. www.woodplc.com

    Declaración de Diversidad

    Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

     

     

    Forma parte de nuestra “Talent Community”

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