• Puesto
    Supervisor de RRLL
    Referencia de la vacante
    2018-27785
    Lugar de trabajo
    CL-Santiago
    Categoría
    Recursos Humanos
  • Descripción general / Responsabilidades

    Wood requiere contratar para proyecto minero ubicado en la II Región a un Supervisor Lider de RRLL para apoyar a las gerencias, superintendencias y staff en materias de relaciones laborales que incluyen: legislación laboral, contrato o convenio colectivo, reglamento interno, ley de subcontratación y temas relacionados; decreto 594; manual de etica (comportamiento) y similares. La persona además deberá capacitar y desarrollar acciones de rconocimiento con el propósito de reforzar un buen clima laboral en la empresa y en todas las empresas del proyecto.Entre las principales responsabilidades del cargo se incluyen:

     

    • Cumplir en plazo y forma la entrega de informes laborales
    • Cumplir y hacer cumplir lo relacionado con DS 594
    • Apoyar el desarrollo exitoso de programas de recreación de trabajadores
    • Desarrollar y mantener buenas relaciones con representantes de los trabajadores
    • Apoyar permanente para lograr una excelente administración de los contratos o convenios colectivos
    • Cumplir plazos y forma en temas de acreditación de trabajadores y la emisión de informes relacionados
    • Monitorear y promover permanentemente el cumplimiento oportuno y exacto en el pago de remuneraciones y todas las obligaciones.
    • Lograr ser identificado como un canal de comunicaciones laborales
    • Atender adecuadamente a los representantes de los trabajadores.
    • Asegurar, resguardar y garantizar que la compañía y empresas contratistas cumplan con la normativa legal vigente, en materias de Relaciones Laborales.
    • Asesorar a la línea en la interpretación y aplicación de las normas y procedimientos de recursos humanos vigentes
    • Atender consultas y capacitar a personal propio y de empresas contratistas en temas de Site Rules (RRLL).
    • Mantener un canal de comunicación abierto con personal ejecutivo de empresa contratistas
    • Evaluar e informar a sus niveles superiores sobre el clima laboral y alerta de potenciales contingencias.
    • Redactar, asesorar y proponer cambios en los procedimientos y políticas de Relaciones Laborales.
    • Apoyar en contingencias laborales, como contención.
    • Monitorear el proceso de acreditación, así como motivar el cumplimiento de control de asistencia, turnos y jornada laboral.
    • Asegurar y mantener actualizada la base de datos, y prepara y/o asegurar la entrega oportuna de informes, según lo solicite RRLL del mandante.

     

     

    Habilidades / Cualificación

    • Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas, Contador Auditor o profesional equivalente con la experiencia requerida.
    • Al menos 8 años de experiencia en cargos de responsabilidad o jefatura en RRLL de proyectos mineros.
    • Al menos dos años en una empresa del mismo rubro y dotación importante (posterior al año 2007) como encargado, supervisor, jefe de RRLL, ya sea en operaciones o proyectos mineros.
    • Logros y experiencia demostrable como responsable de RRLL en terreno en proyectos y operaciones mineras; relación (resultados positivos) con Sindicatos Inter-Empresas
    • Experiencia en estructuras y administración de planes de contingencia y convenios colectivos, gestión sindical, clima laboral; control de contingencias laborales
    • Cursos o capacitación sólida en aministración de RRHH y práctica de procedimientos de RRLL y servicios al personal en proyectos mineros.
    • Licencia de conducir clase B, con mínimo de dos años de antigüedad.
    • Habilidad social para relacionarse con los distintos estamentos de la compañía y terceros en general
    • Gran capacidad y eficiencia negociadora
    • Marcado desarrollo de liderazgo situacional
    • Alto nivel de capacidad para trabajo en equipo y de relacionarse con diferentes niveles jerárquicos Control de situaciones en momentos de alta carga de trabajo y toma de decisiones o entrega de trabajos en corto tiempo.
    • Disposición para viajar y trabajar en turnos en terreno.
    • Dominio de software MS Office y sus herramientas asociadas.

     

     

     

     

     

    Descripción de la compañía / Company Overview

    Wood es un líder global en la entrega de proyectos, ingeniería y servicios técnicos en los mercados energéticos e industriales. Operamos en más de 60 países, empleando a cerca de 55.000 personas, con ingresos de más de $ 10 mil millones. Proporcionamos soluciones orientadas al rendimiento a lo largo de todo el ciclo de vida de los activos, desde el concepto hasta el desmantelamiento en una amplia gama de mercados industriales, incluyendo las fases iniciales, intermedias y finales de los sectores de petróleo y gas, energía y procesos, medio ambiente e infraestructura, energía limpia, minería, industria nuclear y sectores industriales en general. Nos esforzamos por ser la mejor empresa de servicios técnicos con quien trabajar y en quien invertir. www.woodplc.com

    Declaración de Diversidad

    Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

     

     

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