• Puesto
    Jefe de Constructibilidad
    Referencia de la vacante
    2018-27780
    Lugar de trabajo
    CL-Santiago
    Categoría
    Ofertas y Propuestas
  • Descripción general / Responsabilidades

    Wood está en búsqueda de un Jefe de Constructibilidad para formar parte de la licitación de una propuesta para la línea de negocio de Power & Process. El cargo implica la preparación de ingeniería de detalles para construcción de un proyecto de ingeniería de impulsión de agua más de 150  km de longitud y alrededor de 3.000m de altura geométrica. En caso de adjudicación la posición será con sede en la ciudad de Santiago.

    Habilidades / Cualificación

    • Ingeniero Civil o profesional equivalente con estudios universitarios de al menos 5 años
    • Experiencia general mayor a 20 años
    • Experiencia específica mayor a 15 años en proyectos de líneas de impulsión de grandes longitudes, grandes diámetros y altas presiones.

    Descripción de la compañía / Company Overview

    Wood es un líder global en la entrega de proyectos, ingeniería y servicios técnicos en los mercados energéticos e industriales. Operamos en más de 60 países, empleando a cerca de 55.000 personas, con ingresos de más de $ 10 mil millones. Proporcionamos soluciones orientadas al rendimiento a lo largo de todo el ciclo de vida de los activos, desde el concepto hasta el desmantelamiento en una amplia gama de mercados industriales, incluyendo las fases iniciales, intermedias y finales de los sectores de petróleo y gas, energía y procesos, medio ambiente e infraestructura, energía limpia, minería, industria nuclear y sectores industriales en general. Nos esforzamos por ser la mejor empresa de servicios técnicos con quien trabajar y en quien invertir. www.woodplc.com

    Declaración de Diversidad

    Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

     

     

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