Wood

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Human Resources Business Partner

Human Resources Business Partner

Referencia de la vacante 
2017-21907
Lugar de trabajo 
MX-NLE-Monterrey
Categoría 
Recursos Humanos
Lugar de trabajo adicional 
..

Descripción del Trabajo

Descripción general / Responsabilidades

Wood is currently recruiting for a Human Resources Business Partner with extensive experience in the field. 

As a strategic partner, the HR Business Partner (HRBP) aligns business objectives with employees and management in designated business units. Successful HRBP will act as employee champion and change agent. HRBP assesses and anticipates HR-related needs, and coordinates HR processes. The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver value added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. The HRBP maintains an effective level of business literacy about the business units financial position, its mid range plans, its culture and its competition.

 

RESPONSIBILITIES/ DUTIES:

  • Build and sustain a strong partnership with line managers by providing advice and options for improving organizational effectiveness, productivity and working practices in line with the business plan.
  • Consult with line management providing HR guidance when appropriate.
  • Analyze trends and metrics in partnership with HR group to develop solutions, programs and policies.
  • Manage and resolve complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.
  • Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory. compliance. Partner with legal department as needed/required.
  • Coordination of inbound and outbound immigration work authorizations.
  • Provides day to day performance management guidance to line management (coaching, counseling, career development, disciplinary actions).
  • Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, increase productivity and retention.
  • Provides HR Policy guidance and interpretation.
  • Provide guidance and input on business unit restructures, workforce planning, succession planning.

 

 

 

 

Habilidades / Cualificación

 

 

  • Bachelor´s degree with an emphasis in Human Resources or related field.
  • Eight years of experience in Human Resources, preferably as generalist.
  • Working knowledge of multiple HR disciplines including communications, compensations, employee relations, talent management.
  • Relevant industry experience a plus.

     

     

Descripción de la compañía / Company Overview

Wood es un líder global en la entrega de proyectos, ingeniería y servicios técnicos a los mercados energéticos e industriales. Operamos en más de 60 países, empleando a cerca de 55.000 personas, con ingresos de más de $ 11 mil millones. Proporcionamos soluciones orientadas al desempeño a lo largo de todo el ciclo de vida de los activos, desde el concepto hasta el desmantelamiento en una amplia gama de mercados industriales, incluyendo las fases iniciales, intermedias y finales de los sectores de petróleo y gas, químicos, medio ambiente e infraestructura, energía y procesos, energía limpia, minería y  sectores industriales generales. Nos esforzamos por ser la mejor empresa de servicios técnicos con quien trabajar y en quien invertir.

www.woodplc.com

 


Declaración de Diversidad

Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

 

 

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