Wood

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Supervisor Relaciones Laborales

Supervisor Relaciones Laborales

Referencia de la vacante 
2017-21585
Lugar de trabajo 
CL-RM-Las Condes
Categoría 
Minería y Minerales
Lugar de trabajo adicional 
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Descripción del Trabajo

Descripción general / Responsabilidades

Wood requiere Supervisor de Relaciones Laborales, para desempeñarse en Faena Minera en sistema de turno en la ciudad Antofagasta. Se requiere profesional con al menos 5 años de experiencia en el cargo, que posea conocimiento de la legislación laboral vigente y que tenga experiencia en Auditorias Laborales y Negociaciones colectivas.

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Habilidades / Cualificación

. Titulo Técnico Profesional con al menos 5 años de experiencia en relaciones laborales en Minería. 

- Disponibilidad para trabajar en terreno es Sistema de Turno.

- Asertividad y efectividad comunicacional.

- Proactividad y proveer soluciones.

- Facilidad para trabajar temas múltiples y bajo presión.

- Capacidad para trabajar y conformar equipos de trabajo.

- Mantener buenas relaciones interpersonales.

- Adaptabilidad al cambio.

- Actitud positiva, optimista y empatica.

- Motivación, perseverancia y responsabilidad.

 

 

Descripción de la compañía / Company Overview

Wood es un líder global en la entrega de proyectos, ingeniería y servicios técnicos a los mercados energéticos e industriales. Operamos en más de 60 países, empleando a cerca de 55.000 personas, con ingresos de más de $ 11 mil millones. Proporcionamos soluciones orientadas al desempeño a lo largo de todo el ciclo de vida de los activos, desde el concepto hasta el desmantelamiento en una amplia gama de mercados industriales, incluyendo las fases iniciales, intermedias y finales de los sectores de petróleo y gas, químicos, medio ambiente e infraestructura, energía y procesos, energía limpia, minería y  sectores industriales generales. Nos esforzamos por ser la mejor empresa de servicios técnicos con quien trabajar y en quien invertir.

www.woodplc.com

 


Declaración de Diversidad

Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

 

 

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