Wood

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Administrador/a de Proyectos

Administrador/a de Proyectos

Referencia de la vacante 
2017-21506
Lugar de trabajo 
PE-Lima
Categoría 
Minería y Minerales
Lugar de trabajo adicional 
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Descripción del Trabajo

Descripción general / Responsabilidades

  • Asistencia a la Gerencia en organización de proyectos y del personal.
  • Apoyo en la administración de proyectos.
  • Seguimiento integral de cronograma de proyectos.
  • Coordinación de documentación que se presenta a diferentes entidades.
  • Coordinación de eventos de representación.
  • Coordinación de viajes del personal asignado a proyectos, visitas y otros.
  • Apoyo en planeamiento de recursos.
  • Otras funciones que sean encomendadas por su superior.

Habilidades / Cualificación

  • Formación Universitaria o Técnica en Administración o afines.
  • Experiencia mínima 5 años en administración de Proyectos en empresas del sector minero.
  • Inglés avanzado (indispensable).
  • Manejo de Ms Project
  • Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.
  • Proactivo/a, organizado/a y capacidad de trabajo en equipo.

Descripción de la compañía / Company Overview

Wood es un líder global en la entrega de proyectos, ingeniería y servicios técnicos a los mercados energéticos e industriales. Operamos en más de 60 países, empleando a cerca de 55.000 personas, con ingresos de más de $ 11 mil millones. Proporcionamos soluciones orientadas al desempeño a lo largo de todo el ciclo de vida de los activos, desde el concepto hasta el desmantelamiento en una amplia gama de mercados industriales, incluyendo las fases iniciales, intermedias y finales de los sectores de petróleo y gas, químicos, medio ambiente e infraestructura, energía y procesos, energía limpia, minería y  sectores industriales generales. Nos esforzamos por ser la mejor empresa de servicios técnicos con quien trabajar y en quien invertir.

www.woodplc.com

 


Declaración de Diversidad

Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

 

 

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