Wood

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Planificador

Planificador

Referencia de la vacante 
2017-21407
Lugar de trabajo 
CL-RM-Las Condes
Categoría 
Planeación
Lugar de trabajo adicional 
..

Descripción del Trabajo

Descripción general / Responsabilidades

 

Responsabilidades:

  • Aplicar y mantener sistemas de control que permitan el seguimiento del tiempo y los costos del proyecto.
  • Coordinar y/o realizar los cronogramas generales y de detalle del proyecto.
  • Realizar seguimiento y control de los cronogramas, con análisis y propuesta de acciones preventivas o correctivas. Elaborar y asegurar una comunicación efectiva de los reportes a los clientes internos / externos del proyecto

proyecto

Habilidades / Cualificación

Calificaciones:

  • 10 años de experiencia en empresas de Ingeniería y Construcción.
  • Experiencia en proyectos EPC/EPC
  • Eperiencia en el sector de Minería.
  • Experiencia en seguimiento y control de estudios Conceptuales, De Pre-Factibilidad, Factibilidad, Ejecución, Comisionamiento.
  • Manejo de Primavera P6, Microsoft Project.
  • Conocimiento de Gestión de Riesgos.
  • Inglés Deseable

Descripción de la compañía / Company Overview

Wood es un líder global en la entrega de proyectos, ingeniería y servicios técnicos a los mercados energéticos e industriales. Operamos en más de 60 países, empleando a cerca de 55.000 personas, con ingresos de más de $ 11 mil millones. Proporcionamos soluciones orientadas al desempeño a lo largo de todo el ciclo de vida de los activos, desde el concepto hasta el desmantelamiento en una amplia gama de mercados industriales, incluyendo las fases iniciales, intermedias y finales de los sectores de petróleo y gas, químicos, medio ambiente e infraestructura, energía y procesos, energía limpia, minería y  sectores industriales generales. Nos esforzamos por ser la mejor empresa de servicios técnicos con quien trabajar y en quien invertir.

www.woodplc.com

 


Declaración de Diversidad

Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

 

 

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